b33体育

　　中国获悉，该公司荣获由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2025”认证。这也是麦当劳中国第15次获得此殊荣，也成为首个15次斩获“杰出雇主”认证的餐饮品牌。

　　“人员是我们最宝贵的财富，也是推动品牌和业务可持续增长和发展的重要动力，”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“我们坚持以‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利激励和发展人才，用诚信、尊重、成长的文化引领和凝聚全体员工，用数字化赋能员工全周期职业成长，也让他们的工作变得更简单轻松。”

　　近年来，麦当劳可持续发展涵盖诸多方面，其中品牌影响力的持续打造、数字化的不断创新和全面薪酬福利的推行对就业、员工体验和人才培养提供了助力。

　　记者了解到，麦当劳持续深耕中国市场，在食物、地球、人才和社区等领域积极行动。尤其在人才方面，麦当劳扎根本地社区，为本地人才提供更多就业机会；还通过教育部“供需对接就业育人项目”，携手全国超550多所高校推进校企合作，积极开拓和加深校企在定向人才培养培训、就业实践、实习基地建设等方面合作，助力应届高校毕业生等重点人群的就业。

　　在加速数字转型方面，麦当劳中国科技研发中心新大楼已于去年启用。该公司计划未来5年投入40亿元用于数字化研发创新，b33体育入口更好地服务顾客、餐厅和企业。特别在服务餐厅方面，2022年上线的RGM Boss系统，已覆盖超过20万餐厅员工，借助各项系统工具，b33体育入口餐厅管理组用于事务管理类的时间每天可节约两小时，将他们从排班、盘存等复杂费时的工作中解放出来。

　　据了解，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。

　　麦当劳是全球知名的餐饮服务品牌。截至2024年12月，中国内地麦当劳餐厅超过6800家，员工人数超过20万，2024年服务顾客超过13亿人次。